Specjalista ds księgowych

Przedsiębiorstwo Zbożowo – Młynarskie „PZZ” w Stoisławiu S.A.
poszukuje odpowiednich kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Księgowych
miejsce świadczenia pracy: Stoisław

1. Oczekiwania wobec kandydatów:
   - dobra, praktyczna znajomość rachunkowości oraz prawa podatkowego
   - znajomość zasad ewidencji majątku trwałego,
   - wykształcenie wyższe,
   - min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
   - dobra znajomość obsługi MS Office, zwłaszcza Excela,
   - dobra organizacja pracy,
   - komunikatywność, dyspozycyjność,  umiejętność pracy w zespole,
   - dokładność, sumienność,
   - umiejętność obsługi programów: Comarch - mile widziane.
2.  Obowiązki na stanowisku pracy:
   - weryfikacja faktur pod kątem formalnym i rachunkowym oraz podatkowym,
   - przygotowywanie przelewów bankowych i księgowanie wyciągów bankowych
   - ewidencja i księgowanie dokumentów księgowych,
   - weryfikacja i uzgadnianie sald,
   - wsparcie działu księgowości w bieżących sprawach,
   - zarządzanie dokumentacją (monitorowanie i archiwizacja),

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie listu motywacyjnego i CV wraz ze zdjęciem z dopiskiem „rekrutacja” na adres (preferowana jest elektroniczna forma przekazu):

Przedsiębiorstwo Zbożowo – Młynarskie „PZZ” w Stoisławiu S.A.
Stoisław 11, 76-031 Mścice
tel. +48 94 345-59-16,  fax  +48 94 345-59-92 
e-mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

w  terminie do dnia 30.08.2018 r.

Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.  Aplikacji nie odsyłamy. Osoby zainteresowane udziałem w bieżącym, kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV przez Przedsiębiorstwo Zbożowo -Młynarskie „PZZ” w Stoisławiu  S.A. na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. CV kandydatów wyrażających zgodę na udział w dalszych procesach rekrutacji a nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Pozostałe CV są niszczone po zamknięciu bieżącej rekrutacji.